おはようございます。 投資とは関係ない話を少しさせてください。 今、業務過多やパワハラによる休職を余儀なくしています。 精神科の主治医から会社の産業医へ質問を出していたのですが、これが嘘ばっかりの回答。 管理本部の〇目本部長が会社を牛耳ってからというもの、自分に逆らった者、気に入らない者を異動させ、退職に追い込んだり、自分の目の届かない部門(建物)に配属させたりアカラサマ。 私は休職理由を業務過多とパワハラ(キキ部長と〇目部長、部下の〇水)を訴えたので、それが自分に邪魔になると判断されたのか、復職させまいと画策。 パワハラした側は何のペナルティもなく、私は役職を外して職歴と全く違う部署に異動。これを承諾しないと復職プランを提示しないと言い、押印しろと言い放つ。 昨日の回答は、上司からは「就業時間外に仕事をする場合は残業を書くように毎回指導していた」と記載。言われたことないし、管理職なんで残業という概念がない。時間管理をしないといけないのに、そんなフォームもない、時間外(20:30とか)に電話がかかってきて、そのあと仕事したりで、上司にそんな概念があれば電話かかってくることないだろ、って。 労基で戦うことになるだろうし、どこまで反論するか無視して労基で言うか、悩み中。 さて昨日のS&P500は0.67%上昇、ドル円は146.4990円若干円高に。
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